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和谐发展奏华章

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集团新闻
2011/11/02 12:00
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盛迎党代会特别报道之二:发展面貌篇

和谐发展奏华章

    

科学发展好比弹钢琴——只有抓住以人为本这个核心,坚持全面协调可持续这个基本要求,学会统筹兼顾这个根本方法,方能弹奏出华美和谐的发展乐章。

四年来,集团公司党委不仅妥善解决了一系列事关改革发展稳定的重大问题,而且在企业转型发展的过程中,注重企业文化建设与企业形象的提升,为集团公司的平稳快速健康发展提供了保障。

以人为本重塑企业文化

近年来,集团公司党委在发挥政治核心作用,引领企业科学发展之路上,积极重塑和谐企业文化,不断丰富员工的物质文化生活,不断提高企业凝聚力。

2010年,集团公司制定了“三年再造一个二十三冶”的宏伟目标,在追求企业经营成果翻番的基础上,为员工收入翻番也做出了同样的承诺。同时通过“三定”工作,使各岗位职责明晰,并按照岗薪结合、按岗定薪、按绩取酬的原则,重新设计了薪酬体系,使大部分员工的薪酬收入大幅提高。在物质方面有所提升外,集团公司结合企业发展与员工需求,加大人才培养力度,从2008年度共培训800余人次到2010年培训1600余人次,再到今年大力度实施“四百”人才培养、后备人才选拔及培养等等,使培训真正成为了员工的福利。

精神文明建设是加强企业凝聚力的重要抓手,近年来,集团公司党委以科学发展观为指导,先后开展“坚持科学发展,深化企业改革,提高经济效益”解放思想大讨论活动,大力加强舆论宣传,营造良好的改革发展氛围。通过《二十三冶集团》报、企业宣传光碟、宣传画册、司歌等,对内对外大力弘扬创新、诚信、和谐、共赢、执行、尽责、服务、效率等优秀企业文化,大幅提升了企业社会形象;各级工会和共青团组织充分发挥联系员工的桥梁纽带作用,深入开展劳动竞赛、“青”字号活动,建立职工书屋、青年会所,使和谐企业建设的成效更加明显。

员工文化是企业发展的助推器。集团公司结合不同时期的时代主题,定期与不定期地开展丰富多彩的文化体育活动,如奥运年的登山活动、跳绳比赛,建国60周年的征文比赛、演讲比赛,建党90周年的“重走长征路”等活动,都充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性,增强了企业的凝聚力和向心力。

履行责任提升企业形象

    集团公司在追求经济效益的同时,积极承担社会责任,为构建和谐社会尽一份力。

在2008年四川汶川地震赈灾支援中,集团公司以一个企业公民的身份,赴四川德阳地震灾区援建过渡安置活动板房,受到国务院国资委表彰。2010年为青海玉树地震灾区提供首批活动板房。此外按照国务院扶贫办和中国五矿的整体安排,集团公司自2008年以来对口云南省昭通市威信县、镇雄县和彝良县的扶贫开发工作,以“输血”+“造血”的方式,为三县的经济社会发展、群众脱贫致富做出了重要贡献。四年来累计为四川汶川、青海玉树、云南旱灾区及云南贫困学子捐助爱心款项百万余元。

在积极参与社会公益活动的同时,集团公司还给予困难员工最大的帮助,每年开展的“金秋助学”活动解决了困难员工子弟上学难的问题,通过“颂党恩、绣党情”女职工刺绣作品爱心义卖拍卖活动筹集善款帮扶困难女职工家庭,使她们的生活变革更加美好,此外对困难员工家庭、党员及离退休员工的关注与帮扶力度也不断加大。

集团公司还与体育结缘,近年来,通过冠名赞助了“湖湘精神·巅峰见证”2006攀登卓奥友峰、2007攀登珠穆朗玛峰大型登山活动、湖南省首届高尔夫球巡回赛、湖南省健美操比赛、怀化市第二届运动会暨第二届少数民族运动会、湖南省第十届运动会、第24届亚乒赛开幕式等,大幅提升了集团公司的企业形象。

贫而乐富而知礼,解决了发展途径问题,集团公司三大主业步入了快速发展的路径之后,集团公司开始寻求企业的健康、可持续发展,把和谐发展提上重要日程,使集团公司的发展面貌焕然一新,发展态势生机勃勃!